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汉阴巨川实业有限公司 - 人力资源部

人力资源部经理

刷新于:2016-04-16

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薪资: ¥3000-6000元/月

福利:
  • 五险
  • 包吃
  • 包住
  • 单休

要求: 专科 | 工作经验3年以上 | 语言不限 |性别不限 | 年龄26岁到45岁

地址: 陕西省-安康市-汉阴县(陕西省安康市汉阴环城路3号巨川实业有限公司)查看公司地图

人数: 招聘1人

电话: 187***55 查看

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公司简介

汉阴巨川实业有限公司隶属于珠海巨川投资控股有限公司,成立于2013年7月31日,注册资本3000万。珠海巨川投资控股有限公司注册于第三个国家级新区——珠海市横琴新区,“巨川控股”作为一家专业投资运营机构,注册资金5000万元,总资产5.8亿元。总部位于珠海,在上海、汉阴分别设有分公司。
“巨川控股”一直以新型能源为发展方向,致力于商业地产、旅游地产开发,携手国内外多家知名基金和信托机构,目前已在北京、上海、甘肃、河北、云南、佳木斯等地取得了丰富的资源,与当地政府签订了众多资源优势整合项目,初步构建完成新能源、新材料、有机农业、城镇化于一体的综合发展模式。
汉阴巨川实业有限公司主导运营汉阴富硒现代产业园“中国硒谷·汉阴大集”工程、凤堰现代农业园区项目及电子商务平台“火把”工程(富硒生态农产品供应),是汉阴项目的具体执行公司。主要经营农业、商业、娱乐业、旅游业、房地产、科研等项目投资和开发。我们有最好的产品和专业的销售和技术团队,在公司发展的两年多时间里,我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,旨在构筑生态友好,经济卓越的一流品质产品。

岗位职责:(3年以上人力资源经理工作经验)
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

巨川实业有限公司

汉阴巨川实业有限公司

农业产业开发、旅游产业开发
  • 行业建筑/建材/工程,农/林/牧/渔,跨行业多种经营
  • 性质股份制企业
  • 规模50~200人
  • 网址http://www.chinajuchuan.cn/
手机版m.597.com
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